如果子公司没有收入，公司发放工资由母公司调拨资金应该如何做账

如果子公司没有收入，公司发放工资由母公司调拨资金应该如何做账？在商业运营中，子公司的运营状况可能会受到多种因素的影响，其中之一就是没有收入。在这种情况下，母公司可能需要调拨资金以支持子公司的运营，包括支付工资。那么，如何正确地处理这种资金调拨和工资支付的账务呢？

一、直接打款给子公司，子工资再做应付职工薪酬，挂内部资金调拨往来账

首先，母公司可以通过银行转账等方式直接向子公司划拨资金。这可以作为内部资金调拨的处理，通常会在账目上体现为借方为“应收或其他应收”，贷方为“银行存款”。这种处理方式的优势在于简单明了，能够清晰地反映资金流动情况。

然后，子公司收到母公司的资金后，可以用于支付员工的工资。在账目上，子公司应将收到的资金记为“银行存款”，同时将支付的工资记为“应付职工薪酬”。这样做可以正确反映子公司的工资支出情况。

二、母公司直接做费用

另一种处理方式是，母公司直接将支付的工资视为自己的费用。这种情况下，母公司需要确认支付的工资是否符合公司财务制度的规定。如果符合规定，母公司可以直接将支付的工资记为“管理费用”等相应科目。

总之，无论采用哪种方式处理子公司的工资支付和母公司的资金调拨，都应遵循公司财务制度的规定，确保账目的清晰和准确。同时，也要注意子公司的员工是否与母公司签订劳动合同、个税申报是在哪边等问题，以避免可能出现的税务和法律风险。