公司给员工发放的生育津贴是否要申报个税

在探讨职场福利与税务政策的交织地带时，一个常见的问题是：“公司给员工发放的生育津贴是否要申报个税？”今天，小编就来为大家解开这个谜团。

问：A企业的员工小C休产假128天，公司已发放产假期间的薪资合计金额2万元，现收到社保局发放的生育津贴，合计2.5万元，将差额5000元补发给小C，这2.5万元需要申报个税吗？

答：不需要。按照规定，女职工生育可享受产假，按照国家规定享受生育津贴，取得的生育津贴免征个人所得税。生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，用人单位应当用于女职工在生育、产假期间应享受的工资等待遇，经办机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足（单位补足的差额部分需要正常申报个税）！

政策依据

财税〔2008〕8号  《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》　

一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

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