解读最新政策：阶段性减免失业与工伤保险费率，助力企业轻装前行

在全球经济形势复杂多变的背景下，为了进一步稳定就业市场，减轻企业运营成本，国家推出了阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策。旨在为企业减负，激发市场活力，促进经济的平稳健康发展。

阶段性减免失业与工伤保险费率政策

（一）政策内容

1.自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。

2.自2023年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%；实施期限延长至2025年12月31日。

（二）享受主体

参加失业保险、工伤保险的用人单位。

（三）政策执行时间

阶段性降低失业保险费率政策执行至2024年12月31日。阶段性降低工伤保险费率政策执行至2025年12月31日。

（四）政策享受条件

1.阶段性降低失业保险费率政策不区分行业，也不区分企业类型，所有失业保险参保单位均可享受。

2.工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区和24个月（含以上的统筹地区的企业，可按规定的费率下调比例享受阶段性降低工伤保险费率政策。

（五）申报时点

申报失业保险费、工伤保险费时享受：

（六）享受方式

可通过电子税务局、办税服务厅等线上线下方式办理。

综上所述，阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策是一项及时而有效的措施，它不仅有助于缓解当前经济下行压力，还能激励企业增加投资，扩大就业。