面对失业的困境,许多人关心社保问题:能否通过挂靠方式继续缴纳?若在职期间单位未履行社保缴纳义务,个人又该如何维权?本文将深入探讨失业后社保挂靠的可行性,并解析单位未交社保时个人要求补缴的权益与途径。
一、失业后可以挂靠社保吗?
将社保挂靠别人公司,或者找人才资源服务公司代缴社保,几乎是很多失业朋友的备选之路。但是,这样缴纳社保是非常不靠谱的。
市面上多数社保代缴服务公司都处于灰色地带,所谓的“挂靠”社保,其实就是虚构劳动关系,然后骗保。
《社会保险法》明确规定:社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位,委托第三方代缴职工社会保险不合法。
并且社保断缴可大可小,在3个月内,如果找到新的工作就能续缴社保,社保福利不受影响。可是一旦找公司挂靠或代缴社保,这问题可就严重了。
二、单位不给交社保可以要求补缴吗?
若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,员工可以到社会保险行政部门投诉。
根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。
失业后的社保问题关乎个人切身利益,挂靠需谨慎,合法合规是关键。对于单位未缴社保的行为,劳动者有权要求补缴,维护自身合法权益。了解政策,积极行动,让社保保障伴您度过每一个难关。
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