劳动合同未续签，是否自动延期

劳动合同的续签问题直接关系到员工的权益与企业的用工稳定性。当劳动合同到期未续签时，许多人会自然联想到合同是否自动延期。然而，这一问题的解答并非那么简单，需依据具体法律法规与合同条款进行分析。

劳动合同未续签，是否自动延期？

不是。

劳动合同不续签不会自动延长。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同，需与劳动者协商一致。劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

政策依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条

【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

知识拓展

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

● 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

● 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

● 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立上述三种劳动合同。

综上所述，劳动合同到期未续签并不意味着自动延期，具体处理需遵循法律规定与双方约定。企业与员工应对此有清晰认识，以避免潜在的法律风险，保障双方权益。在劳动关系管理中，严肃对待合同续签，是维护和谐劳动关系的基础。