随着年终的临近，各大公司纷纷筹备起热闹非凡的年会，其中抽奖环节尤为吸引眼球，尤其是现金奖励，更是激发了员工的热情与期待。然而，当年会落幕，财务人员便需面对如何将这笔现金奖励妥善入账，以及抽奖活动是否涉及税务处理的问题。今天，小编就来为大家一一解答这些疑惑。
一、年会上发的现金奖励怎么入账？
1、企业计提奖金时：
借：管理费用—奖金，
销售费用—奖金，
制造费用—奖金等，
贷：应付职工薪—奖金，
2、企业发放奖金且代扣对应个税时：
借：应付职工薪酬—奖金，
贷：应交税费—应交个人所得税，
银行存款，
3、企业申报后代缴个税时：
借：应交税费—应交个人所得税，
贷：银行存款。
二、年会抽奖涉及哪些税费？
1、个人所得税
年会中如果有抽奖的环节，本单位员工的中奖所得，属于与任职或者受雇有关的其他所得，需要按“工资、薪金所得”扣缴个人所得税。年会中客户的礼品所得，需要按“偶然所得”20%的税率缴纳个人所得税。
从法律上讲，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，年会上职工所抽取的奖金通常被归类为“工资薪金所得”，需要由公司按照此项目代扣代缴个人所得税。
而企业在年会中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。
2、增值税
企业外购抽奖活动礼品在年会上无论是赠与本单位员工，还是赠与本单位以外人员，均属于用于集体福利或个人消费，即使取得了增值税专用发票，其进项税额亦不能抵扣。 如购进环节已经抵扣，应作进项税额转出。
如果企业用于抽奖活动的礼品为自产产品，在年会上无论是赠与本单位员工，还是赠与本单位以外人员（如客户等），均应当视同销售，按照市场价确认销售收入，缴纳增值税（涉及进项税额无须转出）。
综上所述，年会上发的现金奖励需按照规范的会计流程进行账务处理，而抽奖活动则可能涉及个人所得税和增值税的缴纳。面对这些复杂的财务问题，财务人员需保持高度的专业素养和敏锐的税务意识，确保公司财务的合规性和稳健性。
