在企业的日常运营中，业务招待费和职工福利费作为不可或缺的开支项目，其税务处理一直是财会人员关注的焦点。随着税务政策的不断调整，了解这些费用的税务界限显得尤为重要。今天，小编就为大家详细解析业务招待费和职工福利费达到多少需要交税的问题，帮助财会人员更好地掌握相关知识。
一、什么是业务招待费和职工福利
1、业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出，是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。
2、职工福利一般是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
二、业务招待费和职工福利超过多少要交税
根据国家税务局发布的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中第四十条与第四十三条可知：
业务招待费和福利费的比例是指企业在财务活动中报销的业务招待费和福利费的比例。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。
【第一种处理】
每月计提时：
借：管理费用—福利费
销售费用—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
下月支付福利费时：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
【第二种处理】
在发放福利时：
借：管理费用——福利费
销售费用——福利费
贷：银行存款
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
1、因销售业务而发生的招待费
借：销售费用——业务招待费
贷：银行存款/库存现金
2、因管理人员为了管理而发生招待费
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款/库存现金
3、期末结转时
借：本年利润
贷：销售费用/管理费用
通过以上分析，相信大家对业务招待费和职工福利费超过多少要交税的问题已经有了清晰的认识。作为财会人员，我们应该时刻关注税务政策的最新动态，确保企业的税务处理符合法规要求，为企业的稳健发展保驾护航。同时，也欢迎大家在遇到具体问题时，随时到简单会计网了解。
