亲爱的读者朋友们，在个人所得税申报的问题上，很多人都存在着疑惑。究竟个人所得税是按照应发工资申报还是实发工资申报呢？这个问题困扰着不少纳税人。个人所得税的申报关系到每个人的切身利益，准确理解其申报依据至关重要。今天，就让小编带领大家一同深入探讨这个问题，解开其中的谜团。
个人所得税按照应发工资还是实发工资申报呢？依据是啥
案例：公司申报员工薪酬个税时，按应发工资报还是实发工资填列？
答：按应发工资填列。
工资薪金所得属于综合所得的一项，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，薪资总额按照应发工资数填列，并根据个人情况填写专项扣除（个人社保、个人公积金等）、专项附加扣除（子女教育、住房租金、住房贷款、赡养老人、3岁以下婴幼儿、大病支出、继续教育）及其他扣除（商业保险等），自然人扣缴端会根据已填列的薪资总额和扣除信息自动累计以前月度的申报数据，并进行个人所得税额的计算。
知识点补充：多处取得收入如何申报个税
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第二十八条 居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。
第二十九条 纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理汇算清缴。
至此，相信大家对个人所得税按照应发工资还是实发工资申报有了更明确的认识。了解个人所得税的申报依据，有助于我们更好地履行纳税义务，同时也能保障自身的合法权益。在税收的世界里，我们每个人都肩负着责任，希望大家都能以正确的方式申报个人所得税，为国家的建设和发展贡献自己的一份力量。
