离职创业后如何缴纳社保？换了工作工龄怎么算

当人们选择离职创业或更换工作时，社保缴纳和工龄计算成为关注的重点问题。这不仅关系到个人的社会保障权益，也对未来的生活和职业发展有着重要影响。那么，离职创业后社保应如何缴纳？换了工作工龄又该如何计算呢？让我们深入正文寻找答案。

一、离职创业如何缴纳社保？

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。个人以灵活就业人员交纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地缴费比例规定不同。

1.当地城镇户籍居民

可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。带身份证、户口本等相关资料即可去地当社保局申请办理。

2.非当地城镇户籍居民

非当地城镇户籍居民，没有工作单位，则不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位，通过单位代缴社保。

需要注意的是，养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。因此，离职创业者要想在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金。

二、换了工作工龄怎么算？

实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，因此通常将工龄视同缴费年限。如果劳动者更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄也就续上了。

总之，对于离职创业后的社保缴纳和工作变动后的工龄计算，需要我们清晰了解相关政策和规定。合理规划社保缴纳方式，确保自身权益不受损，准确计算工龄，为个人的职业发展和生活保障奠定坚实基础。希望大家都能重视并妥善处理这些问题。