公司发给员工的全年一次性奖金能不能够拆分算税

在年终岁末，许多企业为了表彰员工的辛勤付出，都会采取发放全年一次性奖金的方式来激励大家。然而，当员工们满怀期待地领取这份奖金时，往往会关注到一个重要的问题：全年一次性奖金的税费是如何计算的？能否拆分算税以减少税负呢？今天，小编就来为大家解答这一疑惑。

全年一次性奖金是否可以拆分算税?

取得的一笔全年一次性奖金，不能拆分开计算，同一笔年终奖只能选择一种计算方式。但是单位分笔支付全年一次性奖金的，可以分别适用不同的计税方法。具体如下：

1、并入综合所得，并入工资薪金进行申报。

2、单独申报，计算公式为是应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

全年一次性奖金怎么发比较好

全年一次性奖金并入或单独哪个好主要取决于个人的具体工资。如果属于高收入人群，比如年工资超过20万元。建议选择单独发全年一次性奖金。反之，年收入在12万元以下则应该选择将年一次性奖金并入工资。还可以根据自己的实际情况，结合当前的形势来评估是并入或单独发。

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