只有特定行业才能享受残疾职工工资100%加计扣除政策吗

企业安置残疾人员就业，不仅能彰显社会责任感，还能享受到国家政策的扶持。然而，关于残疾职工工资100%加计扣除的优惠政策，是否仅限于特定行业的企业呢？本文将详细解析这一问题，带领读者深入了解该政策的适用范围和条件。

只有特定行业才能享受残疾职工工资100%加计扣除政策吗

不是。

企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：

（一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

（二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

（三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

（四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

政策依据：

《中华人民共和国企业所得税法》第三十条

《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）

综上所述，残疾职工工资100%加计扣除政策并非特定行业的专属福利，而是对所有符合条件的企业开放。企业应积极了解政策要求，充分利用这一优惠政策，在履行社会责任的同时，减轻税负，实现经济效益与社会效益的双赢。