加班补贴个人所得税怎么交？加班补贴和加班费的区别是什么

在现代职场中，加班已成为不少员工的一种常态。为了保障员工的权益和激励其工作积极性，许多企业都设立了加班补贴制度。然而，对于会计人来说，在处理这部分补贴时，却需要格外注意一些细节。比如，加班补贴是否需要缴纳个人所得税？它与加班费又有什么区别呢？接下来，小编将为大家一一解答这些问题。

加班补贴缴纳个人所得税吗？

加班补贴需要缴纳个人所得税。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列6个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。

总的来说，个人工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。

综合所得适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

加班补贴和加班费有区别吗？

有区别，具体如下：

（1）加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益；

（2）加班补贴不是法律规定的津贴，但是公司可以自己设定加班津贴，且加班津贴不能代替加班费。若是单位设定了加班补贴的，那么无论员工当月有没有加班，都可以获得加班补贴。

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