钟点工是签固定期限合同还是无固定期限合同？两者有啥区别

大家在入职之前都要签订劳动合同，但在签合同之前，一定要弄清楚合同的属性。那么问题也来了：钟点工是签固定期限合同还是无固定期限合同？两者有啥区别？如果你也对此有兴趣的话，不妨随小编一起往下看看吧。

钟点工是签固定期限合同还是无固定期限合同？两者有啥区别？

因为钟点是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工一般签订的是口头用工协议。而根据《劳动合同法》第七十一条：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

固定期限合同和无固定期限合同区别：

1、终止时间不同：固定期限的合同起止时间是固定的，而无固定期限无具体的时间，因为劳动期限长短无法确定。

2、存续期限不同：固定期限合同有存续期，而无固定期限合同没有存续期。

3、解除方法不同：如果签署的是固定期限合同，在期限满后劳动关系自动终止。而无固定期限合同需要在法规的情况下才能解除，即在劳动者的法定劳动年龄内和企业存在期限内存在。

4、适用范围不同：固定期限合同主要适用于非专业性、一般性、季节性和临时性等流动性比较大的工作岗位，而无固定期限合同则与之相反。

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