在繁忙的工作与生活中，大家或许对个税计算的细节感到些许迷茫。今天，小编就来和大家聊一聊工资薪金所得个税怎么计算、计算方法是什么的问题，帮助大家掌握工资薪金所得个税的计算方法！
工资薪金所得个税怎么计算？计算方法是什么？
居民个人：采用累计预扣法，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按 “累计预扣法” 计算预扣预缴税款。具体公式如下：
累计预扣预缴应纳税所得额= 累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用按照每月 5000 元乘以当年截至本月的任职受雇月份数计算。
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额。
非居民个人：非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用 5000 元后的余额为应纳税所得额，依照按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。
例如，某居民个人在 2025 年 1 月取得工资收入 12000 元，“五险一金” 个人缴纳部分为 2000 元，专项附加扣除为 1000 元。则 1 月累计预扣预缴应纳税所得额 = 12000 – 5000 – 2000 – 1000 = 4000 元，对照税率表，适用 3% 的税率，速算扣除数为 0。1 月应预扣预缴税额 = 4000×3% – 0 = 120 元。假设该居民 2 月取得工资收入 13000 元，“五险一金” 及专项附加扣除不变，则 2 月累计预扣预缴应纳税所得额 =（12000 + 13000）- 5000×2 – 2000×2 – 1000×2 = 7000 元，2 月应预扣预缴税额 = 7000×3% – 0 – 120 = 90 元。
工资薪金所得个税的计算方法主要步骤：
1、确定应纳税所得额：
应纳税所得额是工资薪金所得减去免税额（每月5000元）、专项扣除（如五险一金）、专项附加扣除（如子女教育、3岁以下婴幼儿抚养、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及依法确定的其他扣除后的余额。
2、查找适用税率和速算扣除数：
根据应纳税所得额的大小，在个人所得税税率表中找到对应的税率和速算扣除数。税率表分为七档，从3%到45%不等。
3、计算应纳税额：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 – 速算扣除数。这一步就是根据上述两步的结果，代入公式计算得出。
举个例子：如果某人的月工资为10000元，五险一金扣除2000元，没有其他专项附加扣除，那么他的应纳税所得额就是10000-5000-2000=3000元，对应的税率为3%，速算扣除数为0，所以应纳税额就是3000×3%-0=90元。
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