在职业生涯规划中，你是否有过要调整自己的困惑？不管是初入职场的应届毕业生还是工作了几年的职场人，都会发现自己的职业目标和当前工作并不匹配，这时候常常会考虑换岗或辞职，而其中少不了的环节就是面试。
面试过程中，不可避免地需要与面试官打交道。相信大家都经历过在面试中被面试官问到一些让人措手不及的问题。你是否曾经碰到过一些无法回答、不知道怎么回答或者是不想回答的问题呢？
一、你的血型和星座是什么？
对于这个问题，你可能会觉得与求职无关。但实际上，一些公司认为血型和星座与工作岗位的匹配度有关。尽管血型和星座并不是判断求职者是否适合岗位的标准，但据了解，许多面试官对此也有一定的参考依据。当然，有些求职者可能觉得这个问题多余，甚至认为这家公司的判断标准有问题。如果你对这种问题没有好感，当然可以选择不去这家公司，毕竟求职也是双向选择的过程，有时主观的“眼缘”因素也是很重要的。
二、你有没有男女朋友？
有些求职者在面试中被问到这个问题时可能会感到反感，也可能会觉得不舒服，认为这是侵犯隐私。其实，面试官只是想了解你目前的生活规划。首先，他们想知道你何时结婚，看看是否符合公司职位的需求；其次，他们想了解如果存在相关冲突，你处理的方式是怎样的。所以当你在面试中遇到这类问题时，不必回避，坦诚地表达自己的看法即可。
三、能说说你失败的职业经历吗？
这个问题如果回答不好也是一个进退两难的情况。面试官问这个问题的目的是想了解你在工作中接触过哪些项目、有哪些经验和阅历，以判断你是否能胜任这个职位。不过，求职者在面试时往往只说好的方面，不愿意透露不好的方面。
如果真的被问到，我们可以巧妙地回答。可以先举例说参与过一个大型项目，由于经验不足导致出现错漏等问题，最终活动失败。然后通过这个故事，讲述从中学到了什么、了解了什么、明白了什么，接着可以顺着这个话题讲述自己成功的案例。这样的回答不会减分，反而会加分，因为当你掌握了对话节奏，面试官自然会跟着你的节奏走，问题就不再成为问题了。
四、希望你明天直接入职！
有时候在面试过程中，与面试官的沟通非常顺利，双方都很满意，看起来已经接近成功了，但突然面试官来了一句“希望你明天直接入职！”。作为求职者，听到这句话，肯定会感到困惑。一般情况下，面试后需要等待通知，并有一个缓冲期，还要考虑这个职位是否适合自己。突然直接入职的要求令人犹豫不决。
面临这种情况，我们可以先冷静一下，综合刚刚和面试官的交谈内容，从以下几个方面判断这家公司是否靠谱、是否能直接入职。首先，观察公司的环境、设备和员工情况，是否与之前了解的相符；其次，看看公司给出的薪资和岗位匹配度是否高，自己能不能接受；还有，通过和面试官谈话时面试官的真实度和可靠性来判断。如果有时间缓和，可以找个理由，如家里有事情需要处理，预期入职的时间是什么时候等，坦诚地告诉面试官。正规的公司通常会理解。
在求职面试中，除了回答各种问题外，保持适当的心态和技巧也非常重要。以下是一些建议供大家参考：
1. 将不懂的问题转移到常规问题上。遇到进退两难的问题，可以回答得模棱两可一些，然后转移到自己较擅长回答的问题上或一些常见问题，让面试官按照你的节奏进行交流。
2. 保持冷静和从容，真诚地回答问题。有时面试官问的问题对他们来说很正常，但求职者可能会觉得敏感，甚至紧张。我们应该坦然面对，无论问题是什么，只要表现出稳定而真诚的态度，给人留下良好印象，就不必过于忧虑。
3. 正确认识面试官的地位，平等交流。不要把面试官的地位看得太高，认为面试就像领导与员工的对话，是一种批判式的场合。我们应该认识到求职过程是双向选择的，面试官与求职者处于平等关系。在交流中，我们可以像与朋友对话一样，让对方感受到我们的诚意和意图，不必过滤自己的真实想法。
无论是面试中的奇葩问题还是正确面对面试官的态度和技巧，在求职面试过程中我们应该保持冷静、诚实和自信，并且根据实际情况进行应对。祝愿大家都能顺利通过面试，实现自己的职业发展目标！
