社保断缴的后果不容忽视，对我们的生活带来重大影响。很多人在裸辞离职时没有考虑到社保断缴的问题，结果当需要看病、购车或购房时就为此而烦恼。今天小编将为大家介绍一下社保断缴会产生哪些影响。
首先是医保。医保断缴会导致报销的困难。在大部分地区，医保断缴当月或次月开始，就无法再享受医疗费用的报销了。例如在断缴期间突然生病需要住院，医疗费用只能由自己承担。如果拥有职工医保的朋友断缴了，一定要尽快续缴，因为社保卡使用是有等待期的。大部分地区规定，职工医保断缴后3个月内办理续保视同连续参保，次月即可正常报销医疗费用。但若断缴超过3个月再办理续保，则被视作重新参保，需要等待3-6个月（根据不同地区政策而定），在此期间无法享受医疗保险的报销待遇。
其次是生育保险。一旦生育保险断缴，怀孕期间的产检费、分娩费等无法报销，并且后续的生育津贴也会受到影响。很多地区要求在怀孕前连续不间断缴纳12个月才能享受生育险的报销。
再来是养老保险。断缴会对计算连续缴费时间有些许影响，但养老金是按照累计缴费年限计算的。养老金原则上是”多缴多得”，如果长期断缴，可以选择以灵活就业的身份重新缴纳。
失业保险和工伤保险对主动离职的员工影响不大，不会产生报销责任。
此外，很多地区要求非本地户口连续缴纳几年社保才有购房购车资格，如果断缴，就要重新累计缴纳时间。
总结起来，断缴社保会对医保、生育保险、养老保险产生不同程度的影响。因此，不建议大家断缴，毕竟这样会造成较大的损失。
如何保证离职后社保能持续缴纳呢？
一是快速找到新工作。尽量避免裸辞，在离职之前就要寻找新的工作。与人力资源沟通好社保缴纳时间，通常公司会在每月15号前为入职员工缴纳当月社保，15号之后入职的将在次月开始缴纳。
二是以灵活就业的身份缴纳社保。对于暂时没有找到适合的工作，或者想要自主创业的人来说，可以选择以灵活就业的身份自行参保。最便捷的方式是在线上缴纳，也可以选择去当地社保局线下办理，记得携带身份证、户口本和银行卡等资料证件。
希望通过了解社保断缴的影响，大家能在离职前规划好自己的社保缴纳方式，避免盲目断缴而导致的损失。
