用人单位逾期未缴纳社会保险怎么办？一般会受到怎样的处罚

用人单位逾期未缴纳社会保险怎么办？一般会受到怎样的处罚？社会保险，作为一项法定福利，对于每一个员工来说都是至关重要的。然而，有些用人单位可能会忽视或故意逾期未缴纳社会保险。那么，如果用人单位逾期未缴纳社会保险，该怎么办呢？本文将为您解析这一问题的答案，并探讨用人单位可能会受到的处罚。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构有权采取以下措施：

1. 查询存款账户：社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询该用人单位的存款账户，以了解其财务状况，并确保其有足够的资金来缴纳社会保险费。
2. 划拨社会保险费：在必要的情况下，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知该用人单位的开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
3. 延期缴费协议：如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。这意味着该用人单位需要在未来某个时间补缴所欠的社会保险费。
4. 扣押、查封、拍卖财产：如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

处罚：

如果用人单位逾期未缴纳社会保险费，可能会受到以下处罚：

1. 滞纳金：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当自欠缴之日起按日加收滞纳金。滞纳金是按照应缴纳金额的一定比例计算的，通常为千分之几。
2. 罚款：如果用人单位故意逾期未缴纳社会保险费，除了要缴纳滞纳金外，还可能面临罚款。罚款的金额根据相关法律法规确定，最高可以达到欠缴金额的一定比例。
3. 法律责任：如果用人单位的行为违反了相关法律法规，可能会承担相应的法律责任，例如被责令改正、罚款、吊销营业执照等。

在现实生活中，如果用人单位逾期未缴纳社会保险费，员工可以向当地社保部门投诉举报。社保部门将会对用人单位进行调查核实，并采取相应的措施来保障员工的合法权益。同时，员工也可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

综上所述，如果用人单位逾期未缴纳或补足社会保险费，将面临一系列的处罚措施。这些措施包括查询存款账户、划拨社会保险费、签订延期缴费协议以及扣押、查封、拍卖财产等。此外，用人单位还可能会被处以滞纳金和罚款等处罚。因此，为了保障员工的权益和自身的长远发展，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。